Как защитить продавца при продаже алкоголя несовершеннолетним?

Согласно Закону Российской Федерации "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" от 1995 года, продажа алкогольной продукции несовершеннолетним лицам запрещена и влечет за собой административную ответственность вплоть до увольнения работника, допустившего нарушение. Однако, для принятия решения об увольнении, работник должен быть предупрежден о возможных последствиях за нарушение трудового договора и проинформирован о степени виновности. В данной ситуации, Вам необходимо запросить у работодателя письменную информацию, в соответствии с какими статьями трудового кодекса и административного кодекса предполагается Ваше увольнение. Также, Вы имеете право на консультацию у профсоюзных организаций или юристов, специализирующихся в данной области права. Если виновность Вас не установлена, имеется возможность обжаловать увольнение в суде.

Для решения данного вопроса необходимо иметь справку об обучении по программам обучения по продаже алкоголя, на котором вы были обучены. Также необходимо иметь инструкции от работодателя о порядке продажи алкоголя и проверки возраста при продаже. При нарушении настоящей инструкции, работник должен был быть наказан в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, но увольнение наступает только после брака акта осмотра в результате проверки правоохранительными органами. В случае увольнения без такого акта следует обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 20.27 КоАП РФ "Продажа алкогольной и табачной продукции лицам, не достигшим возраста, установленного законодательством Российской Федерации о продаже такой продукции" и статья 23 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".