Как защитить права водителя на комиссии при увольнении: рассмотрим претензии и способы защиты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512238
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае, когда работодатель не предоставил рабочему возможности дать объяснения по предъявленным ему обвинениям, увольнение может быть признано недействительным. При наличии фактов дискриминации или нарушений трудового законодательства со стороны работодателя, вы можете подать жалобу в соответствующие органы контроля и надзора, а также обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и возмещении причиненного ущерба.
Для рассмотрения данного вопроса потребуется наличие трудового договора, приказа о назначении на комиссию, письменных объяснений по предъявленным обвинениям, документов, подтверждающих наличие фактов дискриминации или нарушений трудового законодательства.
Статьи 81, 82, 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы