Как защитить права водителя-курьера на служебном авто после аварии и требования начальника-ИП за ремонт

Ситуация не является законной. Работодатель не может требовать от работника выплату за ремонт служебного автомобиля, взыскание подобных сумм является незаконным. Причиной аварии, а также проведенных ремонтных работ следует уточнить у работодателя и третьих лиц, которые осуществляли ремонт автомобиля.

Если работник увольняется, то работодатель не вправе продолжать вычет из его заработной платы, если такие выплаты не были оговорены в трудовом договоре.

Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием возместить незаконные вычеты за ремонт автомобиля. В случае отказа, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Также необходимо запрашивать все документы, подтверждающие затраты на ремонт автомобиля для проверки правдивости сообщения о стоимости восстановительных работ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды или лизинга служебного автомобиля;
2. Документы, подтверждающие факт неофициальной работы водителя-курьера;
3. Документы, подтверждающие факт аварии и установление его вины;
4. Смета на ремонт автомобиля.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату своему работнику в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Если начальник фактически вычитает 5000 рублей из зарплаты работника на погашение долга за ремонт автомобиля, то это может не соответствовать законодательству.

Чтобы проверить правомерность требований начальника, необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо юридическую консультацию. Для установления реальной стоимости ремонта автомобиля можно также запросить смету на ремонт у того места, где был произведен ремонт.

Если работник увольняется, то выплаты должны систематически прекратиться после увольнения. Тем не менее, если у работника остался неоплаченный долг перед работодателем, он все еще обязан его погасить.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 12 Трудового кодекса РФ "Равенство возможностей и недопустимость дискриминации в сфере труда";

2. Статья 20 Трудового кодекса РФ "Запрет применения существенно невыгодных для работника условий труда";

3. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей";

4. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Виды выплат работнику при увольнении по инициативе работодателя";

5. Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда";

6. Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Обязательства перевозчика по договору перевозки".

Проверить сумму, которую требует начальник, можно обратившись за справкой в сервисный центр, где был произведен ремонт. Выплаты за ремонт автомобиля не являются обязанностью работника и могут быть произведены только на основании заключенного соглашения или решения суда. Если работник увольняется, то выплаты за ремонт автомобиля должен производить работодатель, поскольку автомобиль является его собственностью.