Как защитить права несовершеннолетнего при противостоянии родителей в вопросе опекунства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822334
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, родитель не может отказаться от опеки над своим несовершеннолетним ребенком без достаточных на то оснований. При наличии возражения со стороны одного из родителей, суд может провести специальную процедуру для выяснения обстоятельств и определения наиболее благоприятного для несовершеннолетнего ребенка варианта разрешения вопроса об опекунстве. Учитывая, что ребенок выражает желание остаться с отцом, суд может принять решение о назначении опекуна, который будет осуществлять опеку над несовершеннолетним ребенком при его проживании с отцом.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением на назначение опекуна для несовершеннолетнего ребенка. В заявлении следует указать причину назначения опекуна, а также представить документы, подтверждающие отсутствие у родителя возможности осуществлять свои родительские обязанности.
В случае, если один из родителей не хочет осуществлять опеку, следует указать это в заявлении и представить документы, подтверждающие такую позицию, например, письменное заявление от нежелающего родителя.
Также в заявлении следует указать желание ребенка оставаться с отцом и представить документы, подтверждающие, что отец удовлетворяет все требования, предъявляемые к опекунам.
По результатам рассмотрения заявления суд примет решение, назначив опекуна или отклонив заявление в случае отсутствия достаточной основы для назначения опеки.
Статья 65 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство над несовершеннолетними", статья 66 Семейного кодекса РФ "Назначение опекуна и попечителя", статья 68 Семейного кодекса РФ "Порядок определения места жительства и личного общения несовершеннолетнего", статья 77 Семейного кодекса РФ "Отказ родителей от ребенка".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы