Как защитить личную информацию при изъятии телефона и вернуть его обратно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1050138
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, вызывает серьезные нарушения прав потерпевшего. Статья 184 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает определенный порядок изъятия вещей и документов на временное хранение. При этом, следователь должен составлять соответствующие акты об изъятии и возвращении вещей и документов. Если Ваш телефон был изъят, то он должен быть возвращен Вам после окончания его изучения. Следователь не имеет права произвольно просматривать личную информацию, которая не относится к делу. Если Вам отказывают в возврате телефона или нет акта об изъятии, то Вы можете обратиться к прокурору или в суд с жалобой на действия следователя.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к адвокату и подать жалобу в прокуратуру по факту незаконного обращения со смартфоном. Кроме того, необходимо написать заявление в следственный отдел, в котором нужно указать дату, время и обстоятельства изъятия телефона, а также просить его вернуть. С помощью адвоката также можно обратиться в суд с иском о возврате телефона и компенсации причиненного морального вреда. Необходимо иметь в виду, что личные материалы, если они не имеют отношения к уголовному делу, не должны привязываться к делу и использоваться в качестве доказательств.
Статья 184.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации" и статья 161.2 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное извлечение сведений из информационной системы". Кроме того, можно ссылаться на Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности на статью 128.1 "Охрана чести, достоинства и деловой репутации гражданина".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы