Как защитить беременных от гриппа: ввод карантина и трудовой недели, правила работы в поликлинике и другие важные моменты

В данной ситуации руководство поликлиники должно учитывать Ваше состояние и предоставить Вам возможность не выходить на работу в субботу в связи с беременностью. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется ряд льгот и гарантий. Одной из таких гарантий является запрет на выполнение ночной работы (работы с 22:00 до 6:00). Однако, это не означает, что только ночью беременной женщине запрещено работать. Ваши права включают также ограничение рабочего времени, охрану труда и иные меры, направленные на защиту Вашего здоровья и благополучия. Если руководство отказывает Вам без обоснованных причин, Вы можете обратиться к вышестоящим органам или органам надзора по труду для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Справка о беременности от врача; 4) Медицинская книжка.

Статьи закона, применимые в данном случае: 1) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничение работы беременной женщины; 2) Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрет на выполнение ночной работы беременной женщиной.