Как засчитать 1 год за 1.5 при работе санитаркой операционного блока: уточнение критериев трудового стажа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработок трудового стажа устанавливается на основании дат начала и окончания трудового договора, а также на основании дат внесения записей о трудовом стаже в трудовую книжку. При этом, стаж работы в определенной должности не может быть увеличен по какому-либо другому основанию, включая работу в особых условиях, таких как работа санитаркой операционного блока. Таким образом, 1 год работы санитаркой операционного блока считается за 1 год трудового стажа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, в которой должно быть отражено период работы санитаркой операционного блока.
2. Трудовой договор, заключенный между сотрудником и работодателем, в котором указывается должность санитарки операционного блока и условия оплаты труда.
3. Правила внутреннего распорядка организации, где работает сотрудник, в которых могут содержаться положения о премировании за дополнительные обязанности и переводах на другие должности.
4. Расчетный листок заработной платы за весь период работы, в котором отражены начисления и удержания.
5. Письменные запросы работодателю с требованием уточнения условий труда и оплаты труда санитарки операционного блока и ответы на них.
6. Иные документы, подтверждающие условия работы санитарки операционного блока и оплаты ее труда.

Для решения данного вопроса, применяются статьи трудового кодекса РФ: статья 197 (Определение трудового стажа) и статья 72 (Порядок учета трудового стажа).