Как заработать в Армении: правда о доходах и вероятности получения обещанных 17 $ в день

Как работник вы имеете право на получение предусмотренного договором или законом оплаты труда. В случае возникновения разногласий между вами и работодателем в отношении оплаты труда, необходимо обратиться к юридическому отделу компании или к местным трудовым органам за консультацией о действующем законодательстве Российской Федерации и сведениями о конкретных условиях вашего трудового договора.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор (если имеется) идентифицирующий Вашу должность, оклад и условия оплаты труда. - Документы, подтверждающие условия пребывания в командировке, включая переписку с работодателем и подписанные документы, если они имеются. - Документы, определяющие права и обязанности сотрудников в командировке, утвержденные работодателем.

Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет проанализировать договор, выявить непонятные моменты и посоветовать, как действовать в сложившейся ситуации.

1. Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в командировке"
2. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"
3. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации "Восстановление на работе после командировки"