Как заработать дополнительные деньги: возможности членства в КФХ и ответственность

Согласно законодательству Российской Федерации, члены крестьянских (фермерских) хозяйств не могут быть наемными работниками у своих товарищей по крестьянскому (фермерскому) хозяйству, поскольку считаются членами семьи и осуществляют хозяйственную деятельность в рамках данного хозяйства.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что подразумевается под термином "член кфх". Если это человек, состоящий в кооперативе фермеров и выращивающий сельскохозяйственную продукцию на собственном участке, то такой член может быть наемным работником своего собственного предприятия (кооператива).

Также необходимо учитывать законодательство, регулирующее трудовые отношения в Российской Федерации. Для заключения трудового договора между членом кфх и его предприятием (кооперативом) нужны следующие документы:

1. Паспорт работника и документы, подтверждающие его образование и квалификацию.
2. Документы, удостоверяющие легальность создания предприятия (кооператива) и его правоспособность.
3. Трудовой договор, оформленный в соответствии с законодательством РФ.
4. Сведения о размере оплаты труда, социальных гарантиях, режиме труда и отдыха, работе в вредных условиях и т.д.

В целом, возможность работы члена кфх на своем предприятии (кооперативе) по найму, требует тщательного изучения законодательных норм и подготовки необходимых документов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от характера отношений между участниками КФХ и включают, в частности, ст. 58.1, 58.9, 58.10 и 58.12 Гражданского кодекса Российской Федерации и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также соответствующие нормы трудового законодательства, налогового и бухгалтерского права. В данном случае, необходимо проанализировать ситуацию более подробно и конкретно для определения соответствующих статей закона.