Как заменить паспорт после 20 лет и получить временное удостоверение личности

Согласно законодательству Российской Федерации, для трудоустройства и оплаты труда необходима наличие удостоверения личности с фотографией. Однако если у работника на момент заключения трудового договора действительный паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, который был выдан до достижения им возраста 20 лет, то работодатель может зарегистрировать трудовой договор на основании этого документа. Таким образом, возможно трудоустройство по старому паспорту, но после его истечения требуется предоставление нового документа, удостоверяющего личность.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Старый паспорт РФ, удостоверяющий личность.

2. Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий возраст.

3. Заявление на оформление нового паспорта РФ.

4. Квитанцию об уплате государственной пошлины за оформление нового паспорта РФ.

Наличие временного удостоверения личности нежелательно для работодателя, так как это приводит к дополнительным действиям, связанным с переоформлением документов. Однако в некоторых случаях работодатель может согласиться на трудоустройство по старому паспорту с последующим предоставлением нового документа, если у него нет возражений против этого решения и это не нарушает требования законодательства РФ.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 9 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - указывает на необходимость наличия документа, удостоверяющего личность, при пересечении границы РФ.

• Статья 10 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - определяет перечень документов, которые могут быть использованы в качестве документа, удостоверяющего личность, при пересечении границы РФ.

• Статья 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - устанавливает требования к документам, необходимым для трудоустройства иностранных граждан.

• Статья 10 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "О документах, удостоверяющих личность граждан Российской Федерации" - содержит информацию о сроках действия паспорта гражданина РФ и порядке его замены.

На основании этих статей можно сделать вывод, что для трудоустройства гражданина РФ требуется наличие действующего паспорта или временного удостоверения личности. Если гражданин РФ не успевает получить новый паспорт до начала работы, он может использовать старый паспорт до его истечения срока действия.