Как использовать временное удостоверение личности в банковских операциях: подтверждение личности, снятие денег и получение карты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1037847
Ответы юристов (1)
В соответствии с положениями Закона Российской Федерации "Об удостоверении личности гражданина Российской Федерации", временное удостоверение личности не является документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации в целях осуществления расчетов и иных операций с денежными средствами. Поэтому, в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании временного удостоверения личности нельзя забрать карты или снять деньги, которые находятся на счету этой карты. Чтобы осуществлять такие операции, необходимо иметь документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к банку, который выпустил карту, и уточнить, принимают ли они временные удостоверения личности для данной операции. Если банк принимает временное удостоверение личности, то для снятия денег или забора карты требуется предъявить временное удостоверение личности и саму карту. Если банк не принимает временное удостоверение личности, то необходимо обратиться за получением другого документа, подтверждающего личность, например, загранпаспорта или внутреннего паспорта.
В данном случае применимы следующие статьи:
- Статья 10 Федерального закона "О банковской тайне" (далее - ФЗ "О банковской тайне"), которая определяет порядок доступа к информации, составляющей банковскую тайну.
- Статья 871 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), которая устанавливает, что банковский депозит является имуществом гражданина и может быть использован им по своему усмотрению.
- Правила выпуска и использования индивидуальных именных (персонифицированных) платежных карт, утвержденные Банковским Советом России, которые определяют требования к предъявлению документов при получении карты или доступе к счету.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы