Как заменить неоригинальный двигатель на автомобиле и оформить его в ПТС: инструкция.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549593
Ответы юристов (1)
Для изменения двигателя на автомобиле необходимо выполнить следующие шаги: 1. Получить техническое заключение специализированной организации, подтверждающее возможность установки двигателя такой же марки, как установленного с завода. 2. Обратиться в Государственную автомобильную инспекцию (ГАИ) для изменения записи в ПТС о двигателе. 3. Предоставить в ГАИ следующие документы: техническое заключение, копию техпаспорта на новый двигатель, копию ПТС, свидетельство о регистрации автомобиля. 4. Оплатить государственную пошлину для изменения записи в ПТС.
После выполнения этих шагов в ПТС будет внесена запись об установленном двигателе такой же марки, как установленный с завода.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Техническое заключение специализированной организации, подтверждающее возможность установки двигателя такой же марки, как установленного с завода. - Копия техпаспорта на новый двигатель. - Копия ПТС (паспорт транспортного средства). - Свидетельство о регистрации автомобиля.
Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 22.9 КоАП РФ "Управление транспортным средством с нечитаемыми, нестандартными или иными государственными регистрационными знаками, с измененными в конструкции государственными регистрационными знаками либо с неконструктивными государственными регистрационными знаками". - Статья 12.19 КоАП РФ "Установка на автомобиль двигателя, который не соответствует его марке". - Пункт 9 Приказа МВД РФ от 24.03.1994 № 176 "Об учётных документах и регистрационных знаках для автотранспортных средств".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы