Как заменить директора в организации, если один из учредителей не подписывает протокол собрания?

Для проведения замены директора необходимо принять решение о смене директора на собрании учредителей компании. Если один из учредителей не согласен с принятием такого решения и не подписывает протокол о смене директора, то необходимо провести дополнительные переговоры с ним с целью разрешения конфликта и достижения согласия. Если это не удается, необходимо обратиться в суд с просьбой о признании согласия другого учредителя на смену директора компании ненужным или о признании решения о смене директора правомерным без согласия другого учредителя.

Для решения этого вопроса вам необходимо рассмотреть документы, управляющие деятельностью организации, а именно устав и / или договор общества с ограниченной ответственностью. Если в уставе или договоре не содержится положений о процедуре назначения и отзыва директора, то необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о бизнесе и организаций.

В соответствии с п. 4 ст. 9 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и п. 2 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации директор общества с ограниченной ответственностью назначается учредителями общества или решением коллегиального исполнительного органа.

Таким образом, если один из учредителей выводит себя из должности директора, то коллегиальный исполнительный орган организации должен провести процедуру назначения нового директора, основываясь на своих полномочиях, предоставленных уставом или договором общества с ограниченной ответственностью. Если другой учредитель - против замены директора, то он может выражать свою позицию, но не вправе препятствовать проведению процедуры назначения нового директора, если она проводится в соответствии с уставом и законодательством Российской Федерации. Решение коллегиального исполнительного органа (собрания участников) по назначению нового директора должно быть оформлено соответствующим протоколом в соответствии с требованиями законодательства.

Ни одна статья не регулирует данную ситуацию. В данном случае необходимо обратиться к учредительным документам организации и проверить, есть ли там какие-либо правила относительно замены директора при наличии несогласия одного из учредителей. Если такие правила отсутствуют, необходимо провести переговоры между учредителями и попытаться достичь консенсуса или обратиться в суд для разрешения конфликта в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.