Как закрыть ИП: решение проблемы с налоговыми органами и пенсионным фондом

Как мне закрыть ИП, если налоговые органы не соглашаются закрыть его, утверждая, что ИП открыл действующий пенсионный фонд как работодатель?

| Григорий, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закрытие ИП осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в часть первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 31.12.2000 года № 129-ФЗ. При этом налоговые органы не имеют права отказать в закрытии ИП в связи с незакрытием ИП в пенсионном фонде в качестве работодателя. Однако налоговые органы вправе проверить правильность закрытия ИП и в случае наличия задолженности по налогам и сборам, удерживаемым из заработной платы или иного вознаграждения работников, налоговые органы могут установить дополнительную сумму задолженности за период, когда ИП было открыто.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для закрытия ИП необходимо представить следующие документы в налоговый орган: - заявление об усыновлении решения о прекращении деятельности ИП; - свидетельство о государственной регистрации ИП; - документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами; - документы, подтверждающие прекращение деятельности ИП (например, заключение договора аренды помещения, в котором ведется деятельность ИП); - сведения о выплаченных заработных плат (если таковые имеются).

Налоговый орган не может отказать в закрытии ИП сославшись на то, что действие ИП не закрыто в пенсионном фонде. Но если ИП не закрыто в пенсионном фонде как работодателя, то могут возникнуть проблемы при закрытии ИП: например, при осуществлении выплаты, связанных с пенсионным обеспечением работников ИП. В таком случае следует попытаться решить вопрос с пенсионным фондом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут варьироваться в зависимости от причин отсутствия закрытия ИП в пенсионном фонде.

Однако, общие статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

  • Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об общих принципах организации и функционирования пенсионной системы в Российской Федерации".

  • Налоговый кодекс Российской Федерации (в частности, глава 25 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности", глава 26 "Единый сельскохозяйственный налог", глава 30 "Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (в частности, раздел "Индивидуальный предприниматель" в главе 54).

  • Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

  • Прочие нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы закрытия ИП и взаимодействия с налоговыми органами и пенсионным фондом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы