Как закрыть ИП после заключения соцконтракта и открытия магазина?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4043537
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заключение соцконтракта не ограничивает возможность закрытия индивидуального предпринимателя (ИП). Если в договоре с Соцслужбой указано, что ИП не может быть закрыт в течение двух лет, это положение может быть незаконным и недействительным.
Однако, для закрытия ИП необходимо соблюдать определенные процедуры и предоставить соответствующие документы. Вы должны обратиться в налоговый орган, к которому была подана регистрационная заявка на открытие ИП, и подать заявление о прекращении деятельности ИП. Вам потребуется заполнить специальную форму и предоставить некоторые документы, подтверждающие факт прекращения деятельности (например, справку о закрытии банковского счета, документы о продаже имущества и т.д.).
После того, как налоговый орган примет ваши документы и завершит процедуру прекращения деятельности ИП, ваше ИП будет закрыто и вы сможете оформить бизнес на родителя или другого лица.
Для решения данного вопроса вам потребуется подать заявление о прекращении деятельности ИП в налоговый орган, к которому была подана регистрационная заявка. Вам также потребуется предоставить следующие документы: - Справка о закрытии банковского счета ИП - Документы, подтверждающие факт прекращения деятельности (например, договоры о продаже имущества, акты о передаче прав на товары и т.д.) Обратите внимание, что список документов может быть изменен в зависимости от конкретной ситуации и требований налогового органа.
Статья 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы