Как заключить договор с персоналом ИП и родителями: группы присмотра, педагоги и альтернативное образование

Согласно законодательству РФ, для оформления договоров с персоналом ИП, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а именно составить договор на оказание трудовых услуг, указать размер оплаты труда, срок исполнения работ, а также другие условия, предусмотренные законодательством. В случае договора с родителями на присмотр и уход за детьми необходимо соблюдать правила, оговоренные в Гражданском кодексе РФ, а также других законодательных актах, касающихся данных отношений.

Для заключения договора с персоналом ИП с педагогами, Вам потребуются следующие документы: - Устав или свидетельство о государственной регистрации ИП; - Паспорт и ИНН ИП; - Свидетельство о страховании в Пенсионном фонде РФ и Росстате; - Трудовой договор или договор подряда с педагогом; - Свидетельство о профессиональной подготовке и дополнительном образовании педагога (если требуется); - Сведения о стаже работы педагога; - Согласие на обработку персональных данных педагога.

Для заключения договора с родителями на присмотр и уход за детьми, Вам потребуются следующие документы: - Документ, подтверждающий право собственности или аренды помещения, в котором будет осуществляться присмотр и уход за детьми; - Трудовой договор или договор подряда с родителями на присмотр и уход за детьми; - Согласие родителей на обработку персональных данных детей; - Свидетельство о профессиональной пригодности родителя для работы с детьми (если требуется); - Свидетельство об образовании родителя (если требуется).

Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг", статьи 51-55 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор", статьи 131-135 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".