Как заключить договор ренты между родственниками: матерью и дочерью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3146378
Ответы юристов (1)
Согласно статье 575 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор ренты, заключаемый между близкими родственниками, должен быть подписан всеми заинтересованными сторонами. Следовательно, при составлении договора ренты между матерью и одной из ее дочерей, наличие согласия другой дочери является необходимым условием заключения договора.
При составлении договора ренты между родственниками (мать и дочь), согласно законодательству Российской Федерации, письменное согласие второй дочери не требуется, если она не является стороной сделки. Матери и одной из ее дочерей достаточно подписать соответствующий договор и заверить его у нотариуса. Однако, если вторая дочь является совместным собственником имущества, которое является предметом договора ренты, ее согласие может понадобиться. Поэтому рекомендуется уточнить ситуацию и необходимость согласия второй дочери у нотариуса или юриста. Кроме того, может быть полезно проконсультироваться у специалиста по налоговому законодательству, чтобы оценить возможные налоговые последствия сделки.
Никакие статьи не применимы для решения данного вопроса, так как вопрос не относится к правовому регулированию. В данном случае, все зависит от взаимоотношений и договоренностей родственников между собой. Если мать и одна из дочерей согласны на заключение договора ренты по их взаимной договоренности, то согласие второй дочери не требуется. Однако, для уменьшения возможных споров и конфликтов в будущем, рекомендуется уведомить вторую дочь об этой сделке в письменной форме.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы