Как заключить договор на неофициальной работе и избежать обмана: советы для тех, у кого арестованы все счета

На неофициальной работе заключаются трудовые договоры или договоры подряда, в зависимости от формы и характера работы. В таких договорах необходимо указать стороны, предмет и условия работы, оплату труда, срок действия договора и другие существенные условия. Важно помнить, что неофициальная работа не соответствует законодательству и может иметь негативные последствия, включая административные и уголовные ответственности.

Для заключения трудового договора на неофициальной работе понадобятся:
- Заявление работника о приеме на работу;
- Трудовой договор (составляется в двух экземплярах);
- Приказ о приеме на работу (может отсутствовать при неофициальной работе);
- Документ, удостоверяющий личность работника (паспорт, водительское удостоверение и др.);
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (если требуется);
- Документы, подтверждающие квалификацию работника (при необходимости).
Для заключения договора подряда на неофициальной работе понадобятся:
- Договор подряда (составляется в двух экземплярах);
- Документ, удостоверяющий личность подрядчика (паспорт, водительское удостоверение и др.);
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (если требуется);
- Документы, подтверждающие квалификацию подрядчика (при необходимости).

Законы, применимые к данной ситуации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Уголовный кодекс Российской Федерации.