Как заказать оптимальный расчетный лист: с 2НДФ или без? Советы эксперта

Какой расчетный лист лучше заказать на работе - с 2НДФ или только расчетный лист, если нужна рекомендация?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! При заказе расчетного листа на работе, рекомендуется уточнить у работодателя, какой тип расчетного листа имеет наиболее положительную оценку со стороны налоговых органов, исходя из требований действующего налогового законодательства Российской Федерации. В настоящее время, расчетный лист может быть заполнен с использованием различных форм 2-НДФЛ или без таковых. Точный ответ на вопрос следует уточнять у работодателя, который может распорядиться оформлением расчетного листа исходя из своих корпоративных правил и принятых стандартов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса обычно не требуется никаких дополнительных документов. Расчетный лист является документом, который выдается работникам организации по результатам выплаты заработной платы. Однако, если речь идет о выборе между получением расчетного листа с использованием формы 2-НДФЛ и без нее, то стоит уточнить у работодателя, в каком виде предпочтительнее заказывать расчетный лист. Форма 2-НДФЛ представляет собой дополнительную отчетность работодателя о выплаченной заработной плате, в которой указываются налоговые вычеты и удержания, связанные со сдачей налоговой декларации физическими лицами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и контекста. В данном случае, необходимо уточнить, какие именно требования закона могут быть применимы для выбора между заказом расчетного листа с 2НДФ или без него. Однако, для решения вопросов, связанных с расчетными листками, можно обратиться к статьям Трудового Кодекса РФ, например: - Статья 136. Расчет и выплата заработной платы - Статья 137. Содержание расчетного листка - Статья 139. Обязанность работодателя представлять работнику расчетный листок.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы