Как я потеряла работу из-за ошибок на продуктовой базе: юридическая помощь в споре с начальством и мафией

В данной ситуации важно обратиться к компетентному юристу для получения конкретной помощи и консультации. Однако, можно предположить следующее:

В соответствии со статьей 81 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя за совершение хищения, с уточнением дополнительной информации им изложенной. Однако, решение об увольнении работника должно быть принято в соответствии с установленным порядком и соблюдением требований законодательства. В данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту, чтобы уточнить детали случившегося, предоставить доказательства своей невиновности и обжаловать неправомерные действия работодателя. Также стоит обратить внимание на обязанности работодателя по обеспечению безопасности и контроля кассовых операций.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации