Как взыскать задолженность по ЗП при банкротстве предприятия: судебный приказ, обращение в приставы и другие способы

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о банкротстве Российской Федерации, при сокращении работника, работодатель обязан выплатить задолженную заработную плату, если такая имеется. Если работодатель не выплатил задолженность по заработной плате, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате может быть исполнен через приставов-исполнителей.

Если предприятие является банкротом и введен конкурсный управляющий, то все требования кредиторов предъявляются через арбитражного управляющего и включаются в реестр кредиторов. Задолженность по заработной плате также включается в реестр кредиторов. Если задолженность по заработной плате не включена в реестр кредиторов, необходимо обратиться к арбитражному управляющему и предоставить документы, подтверждающие задолженность.

Также, в случае неисполнения судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, необходимо обратиться в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и сведения:

1. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате от 24.11.2017.

2. Исполнительный лист, направленный приставам.

3. Свидетельства о выплате заработной платы (например, трудовой договор, расчетные листки и т.д.).

4. Документы, подтверждающие факт обращения в трудинспекцию, прокуратуру и к приставам.

5. Свидетельства о банкротстве предприятия и о назначении конкурсного управляющего.

6. Решение суда об утверждении реестра требований кредиторов, если такое решение было принято.

Для получения задолженной заработной платы вам следует обратиться к конкурсному управляющему и запросить информацию о наличии и размере задолженности, а также о возможности ее выплаты. Если конкурсный управляющий заявляет о том, что денег на выплату заработной платы нет, то вам следует включить требование о выплате заработной платы в реестр кредиторов. В случае отказа конкурсного управляющего включить вашу задолженность в реестр, вы можете обратиться в арбитражный суд с иском о включении этой задолженности в реестр кредиторов. Убедительно рекомендую получить квалифицированную юридическую помощь при подготовке документов и решении возникших вопросов.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате от 24.11.2017.

2. Исполнительный лист направлен приставам.

3. Документы, подтверждающие трудовые отношения с банкротившимся предприятием, такие как трудовой договор и выписка о начисленной и не выплаченной заработной плате.

Для того чтобы получить задолженность по заработной плате, следует обратить внимание на следующее:

1. Если Вы не получили свою заработную плату, нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение задолженности по заработной плате.

2. Далее, Вы можете обратиться в прокуратуру для привлечения должностных лиц предприятия к ответственности за неисполнение своих обязательств.

3. Также, Вам следует обратиться в Арбитражный суд для включения задолженности по заработной плате в реестр кредиторов, если ее еще там нет.

4. Необходимо убедиться, что задолженность по заработной плате была включена в реестр кредиторов. Вы можете узнать это у Арбитражного управляющего предприятия. Если задолженность не была включена, то ее следует включить.

5. Обязательным ли включение задолженности по заработной плате в реестр кредиторов - зависит от конкретного случая и должно определяться с учетом обстоятельств дела и требований законодательства Российской Федерации.

Статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации: статья 394 (неисполнение обязательств), статья 395 (ответственность за неисполнение обязательств)

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 136 (право работника на заработную плату), статья 137 (выплата заработной платы), статья 138 (гарантии выплаты заработной платы)

Статьи Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации: статья 65 (исполнение судебных актов)

Статьи Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)": статья 82 (устранение последствий неисполнения обязательств должником)

Статьи Федерального закона "О бухгалтерском учете": статья 247 (реестр требований кредиторов)

Необходимо обратиться к Арбитражному управляющему и узнать, была ли задолженность по заработной плате включена в реестр кредиторов. Если нет – необходимо заявить свое требование к Арбитражному управляющему. Если Арбитражный управляющий отказывается выплачивать задолженность, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга. Включение задолженности по заработной плате в реестр кредиторов не является обязательным, но может увеличить шансы на получение своих денег.

Статья 136-140 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата труда и условия ее выплаты);Статьи 47, 48, 58 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";Статьи 151 - 208 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (исполнительное производство и процедуры банкротства).