Как взыскать задолженность по зарплате и преодолеть препятствия в судебном процессе

Как мне взыскать задолженность по зарплате, если организация прекратила свою деятельность, имеет задолженность перед мной, но суд отказал в моем иске, связав это с ликвидацией предприятия?

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если суд отказал в иске в связи с ликвидацией организации, то необходимо обратиться в Фонд гарантирования выплат по невыплаченным заработным платам работникам. Для этого необходимо подать заявление в Фонд с приложением документов, подтверждающих задолженность и факт ее неисполнения. Фонд возмещает задолженность по зарплате за счет средств, собранных с работодателей-участников системы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт с работником, в котором указана сумма долга по зарплате и условия оплаты труда.

  2. Заявление в суд об исполнительном производстве на основании решения суда о взыскании долга по зарплате.

  3. Документы, подтверждающие факт прекращения деятельности организации, например, свидетельство о регистрации организации на открытие производства, решение об учреждении юридического лица.

  4. Справка из банка или другие документы, которые подтверждают факт наличия денежных средств на счетах организации.

  5. Данные о руководителях организации, которым на момент ликвидации было возложено ответственность за исполнение обязательств по оплате труда.

Кроме того, необходимо обратить внимание на сроки исковой давности для взыскания долга по зарплате, который составляет три года с момента нарушения прав работника. Если прошло более трех лет, то взыскание долга будет невозможно.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии по выплате заработной платы работнику при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя" - Статья 165 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков" - Статья 47 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - Статья 60 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Претензионный порядок разрешения экономических споров"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы