Как взять отпуск учителю с опытом более 30 лет: рекомендации и возможности

Да, возможно взять отпуск на две недели зимой и остальную часть летом в счёт очередного отпуска, если это будет соответствовать установленным законодательством условиям отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, согласно Постановлению Правительства РФ от 9 января 1997 года № 1, в распорядке отпуска может быть предусмотрена возможность его разделения на части. Однако, возможность разделения на части определяется законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, если таковой имеется. Поэтому для конкретного случая необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации или коллективным договором, чтобы узнать, возможно ли такое разделение отпуска и каким образом это должно быть оформлено.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами: 1. Трудовой кодекс РФ; 2. Постановление Правительства РФ от 9 января 1997 года № 1; 3. Правила внутреннего трудового распорядка вашей организации (если таковые имеются); 4. Коллективный договор (если имеется).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 115 Трудового кодекса РФ; 2. Пункт 13 статьи 13 Постановления Правительства РФ от 9 января 1997 года № 1.