Как выжить в условиях самоизоляции без зарплаты и с ограниченными возможностями?

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме и в срок. Если работник находился на самоизоляции по причине, связанной с профилактикой заболевания, он сохраняет право на получение заработной платы согласно своему трудовому договору. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную заработную плату, и если это не приведет к результату, обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Документы, подтверждающие факт нахождения на самоизоляции; 3. Корреспонденцию между работником и работодателем, в которой обсуждалась оплата труда за указанный период; 4. Выписку из трудовой книжки с указанием заработной платы.

Необходимо обратиться к юристу или в Российский центр занятости населения для получения консультации и подробной информации о правовых механизмах защиты своих прав в данной ситуации.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Вывод с работника заработной платы" - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы в случае временной нетрудоспособности работника" - Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 333.21 Налогового кодекса РФ "Расходы на выплату заработной платы".