Как выжить после увольнения и без денег на жизнь: рассказ человека, которому сняли 79000 руб. с зарплатной карты

Ситуация, которую вы описали, может иметь юридическое решение в зависимости от положения вещей. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на зарплатный счет работника не могут быть произведены снятия, если только это не будет сделано по решению суда или если работник дал свое согласие на такие снятия. Учитывая это, вам необходимо обратиться в банк для получения информации о том, по какой причине было произведено снятие денег с вашего зарплатного счета и на каком основании это было сделано. Если вы убедитесь в том, что сумма была снята без вашего согласия, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Обязательно взять с собой все документы, которые подтверждает выплату зарплаты на ваш банковский счет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие органы/учреждения. Первым шагом следует обратиться в отдел кадров организации, где Вы работали, и выяснить причины снятия денег с карты. В случае неудовлетворительного ответа можно обратиться в банк, заполнив заявление на возврат суммы, которая была снята без Вашего согласия. Если банк не будет решать данную проблему, можно обратиться в соответствующие органы надзора. Также следует обратиться в центр занятости населения для получения социальной помощи. В зависимости от ситуации, Вам могут предложить различные виды помощи, такие как выплаты по безработице, социальные выплаты и детские пособия.

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Выплата по окончании трудового договора" и статья 152 ФЗ "О персональных данных" (в части правил обработки персональных данных работников). Кроме того, возможно применение статьи 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" и иных нормативных актов, регулирующих вопросы защиты прав работников и потребителей банковских услуг. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.