Как выйти по ходатайству, если есть маленький ребенок и отсутствует мама

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о чем идет речь. Если речь идет о выходе на работу по ходатайству из декретного отпуска или другого отпуска, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации каждый работник имеет право на ежегодные оплачиваемые отпуска и другие виды оплачиваемых отпусков. Однако, если у работника остался маленький ребенок, то в некоторых случаях могут существовать основания для продления отпуска или перевода на дистанционную работу.

Если же речь идет об освобождении от уголовной или административной ответственности по ходатайству, то решение будет приниматься судом на основании представленных доказательств и законодательства Российской Федерации. При этом наличие ребенка или наличие одного из родителей может быть учтено судом в качестве обстоятельства, смягчающего вину.

Для решения данного вопроса необходимо знать, о каком ходатайстве идет речь. Если речь идет о ходатайстве о предоставлении отцу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет, то необходимо предоставить следующие документы: - заявление отца о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; - свидетельство о рождении ребенка; - документ, удостоверяющий личность отца; - копия трудовой книжки отца; - справка с места работы отца о заработной плате за период предыдущих 6 месяцев; - справка из поликлиники о состоянии здоровья ребенка.

Если речь идет о выходе из действующего контракта, то необходимо знать условия контракта и правила его расторжения, а также возможные последствия, которые могут вытекать из его нарушения. В данном случае, если ребенку еще не исполнился 14 лет, то родители заключают договор на заключение договора, который подписывается организацией, где работает отец. Однако, если контракт уже был заключен, то возможно расторжение контракта только при наличии согласия обеих сторон - работодателя и работника, а в случае отказа работодателя - на основании решения суда.

Для ответа на этот вопрос нужна более детальная информация о том, о каком ходатайстве и освобождении идет речь, а также какая именно ситуация. Необходимо уточнить контекст вопроса для дальнейшего ответа по применимым статьям закона.