Как выйти на работу с 8-месячным ребенком и сохранить пособия: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при выходе родителя на работу по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется в полном размере на срок до исполнения ребенком 1,5 лет. При этом, по окончании указанного периода, пособие уменьшается до размера пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Рекомендую обратиться в Фонд социального страхования, где вам предоставят подробную информацию о порядке выплаты пособий в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление о выборе вида выплат пособия по уходу за ребенком;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Трудовую книжку (если есть);
• Документы, подтверждающие доходы (если они есть).

Если вы ранее получали выплаты по уходу за ребенком и сейчас планируете выйти на работу, то вам необходимо подать заявление об изменении вида выплат пособия. В зависимости от выбранного варианта (материнский капитал, выплаты на первого ребенка или социальная выплата) пособия могут урезаться или сохраняться в полном размере.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от того, какие пособия имеются в виду и на каком основании они предоставляются. Если речь идет о пособиях по уходу за ребенком (ежемесячные выплаты), то применяться будут статьи 19 и 20 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В этих статьях определены условия и порядок предоставления указанных пособий, а также их размеры и основания для прекращения выплат.

Если же имеются в виду другие виды пособий (например, пособия по безработице или пособия при травме на производстве), то для их регулирования необходимо обращаться к соответствующим законам и законодательным актам.