Как выйти из сложной ситуации: отсутствие выплаты за работу на онлайн школе и решение обратиться в суд

Добрый день! В данном случае, так как между Вами и онлайн школой не был оформлен трудовой договор, возможно применение гражданско-правовых норм договора возмездного оказания услуг. В соответствии с этими нормами, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за оказанные услуги.

Для этого Вам необходимо подготовить и подать исковое заявление, в котором следует указать существующую задолженность и требовать ее взыскания. Необходимо включить доказательства факта оказания услуг, в частности сообщения с начальником, скриншоты зарплатного документа, а также свидетельские показания, если такие имеются.

Предварительно, можно попробовать составить претензию и направить ее в адрес онлайн школы с требованием урегулирования спора. В случае, если нет реакции, Вы можете подать исковое заявление в суд. При желании Вы можете обратиться за юридической консультацией к специалисту и получить консультацию по Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в суд с иском о выплате задолженной заработной платы и возможной моральной компенсации. Для этого Вам необходимо подготовить исковое заявление, в котором указать все факты и обстоятельства связанные с вашим трудовым договором, описание условий труда и нарушений, которые были сделаны работодателем. В заявлении необходимо указать общую сумму не выплаченной заработной платы и просить суд взыскать ее в полном объеме.

В качестве доказательств необходимо приложить скриншоты чатов с начальством, переписку с работодателем и скриншоты зарплатного документа. Важно также указать, что работодатель не исполнил свои обязательства по выплате заработной платы и Вы не имели другой возможности решить этот вопрос, кроме обращения в суд.

Необходимо учитывать, что процесс рассмотрения данного дела может занять достаточно много времени, поэтому рекомендуется обратиться к юристу с целью консультации и дополнительной помощи в решении данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 61 Трудового кодекса РФ "Договор о работе"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Исполнение обязательств по выплате заработной платы"
• Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
• Статья 151.1 Гражданского процессуального кодекса РФ "Иск о взыскании заработной платы"