Как выписаться из муниципального жилья и оставить ребенка зарегистрированным: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239913
Ответы юристов (1)
Для того чтобы выписаться из муниципального жилья родителей, необходима взаимная добровольная договоренность между вами и родителями, а также соответствующие изменения в реестре жильцов. Однако, необходимо учитывать, что для того чтобы оставить ребенка зарегистрированным в данном жилье, необходимо обеспечить ему условия для проживания в соответствии с нормами жилищного законодательства Российской Федерации. Иначе, вы можете столкнуться с претензиями со стороны властей и заинтересованных лиц. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и выработки оптимальной стратегии действий.
Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:
Заявление на выписку из муниципального жилья родителей, в котором необходимо указать, что сын остается зарегистрированным на данном месте.
Документ, подтверждающий право на жилую площадь (свидетельство о праве собственности или договор аренды жилья).
Паспорт гражданина РФ.
Свидетельство о рождении сына.
После подачи заявления на выписку из муниципального жилья родителей, орган жилищной инспекции проведет проверку и принесет решение по данному вопросу. Если будут обнаружены какие-либо нарушения правил регистрации или жилищного законодательства, то заявление может быть отклонено.
Статья 30 Жилищного кодекса РФ "Право граждан на жилые помещения", статья 38 Жилищного кодекса РФ "Переселение граждан из жилых помещений", статья 61 Гражданского кодекса РФ "Договор найма жилого помещения".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы