Как выписать ребенка из квартиры: различия собственника и прописанного, требования оплаты и длительность проживания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3606212
Ответы юристов (1)
Вы, как собственник квартиры, имеете право выписать свою дочь из нее, поскольку она не является собственником недвижимого имущества и фактически не проживает в данной квартире. Для этого требуется подать заявление в местное подразделение Управления Федеральной миграционной службы (УФМС), где вы будете указывать свои основания для выписки дочери. В заявлении необходимо указать, что она не является собственником квартиры, не проживает в ней и проживает в другом городе. При этом, также могут потребовать предоставить документы, подтверждающие, что она проживает по другому адресу (например, договор аренды жилого помещения или справка о регистрации по месту жительства в другом городе).
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Заявление на выписку дочери из квартиры (можно получить в местном подразделении УФМС или скачать с их официального сайта). 2. Документы, подтверждающие факт проживания дочери по другому адресу (например, договор аренды жилого помещения или справка о регистрации по месту жительства в другом городе). 3. Паспорт родителя (собственника квартиры) для подтверждения личности и права на выписку.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 28 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
- Статья 7 Федерального закона от 15.06.1992 № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".
- Статья 30 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы