Как выехать из России, когда истекает срок действия визы и нет разрешения на работу?

Если новый работодатель уже подал документы на разрешение на работу, но оно еще не получено, и срок действия визы заканчивается, то иностранец может оставаться в России до получения нового разрешения на работу, но не дольше срока, указанного в визе. Если же новый работодатель уже получил разрешение на работу, но новая виза еще не оформлена, и срок действия старой закончился, то иностранец также может находиться в России в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу, но не дольше этого срока без получения новой визы. Если иностранец должен покинуть Россию, то он должен сделать это в установленный законом срок, который составляет 7 дней со дня истечения срока действия визы или разрешения на работу.

Для решения данного вопроса иностранцу (Евросоюз) необходимо обратиться с данной ситуацией в ФМС (Федеральную миграционную службу) и получить консультацию по срокам и порядку оформления необходимых разрешений на работу и визы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при смене работодателя иностранный гражданин обязан получить новое разрешение на работу. Подача документов на разрешение на работу не является основанием для продления визы, поэтому иностранный гражданин может пребывать в РФ только до окончания действия визы или до получения новой визы.

Если новый работодатель подал документы на разрешение на работу, но оно еще не получено, а срок действия визы заканчивается, иностранный гражданин вправе находиться в РФ до окончания срока действия визы, но не может приступить к работе в новой компании, пока не получит новое разрешение на работу.

Если же новый работодатель уже получил разрешение на работу, но новая виза еще не оформлена, а срок действия старой закончивается, иностранный гражданин обязан оформить новую визу в соответствии с установленными правилами и сроками. Для этого может потребоваться выезд из России, при необходимости получения новой визы вне РФ.

Сроки выезда из РФ в данной ситуации зависят от конкретных обстоятельств, в том числе от даты окончания действия визы и времени, необходимого для оформления новой визы. Рекомендуется своевременно обратиться в ФМС для получения дополнительной информации и консультаций.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут включать следующие: - Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 года № 718 "Об утверждении Правил пребывания иностранных граждан в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 10 января 2013 года № 2 "Об утверждении Порядка выдачи, продления, аннулирования и (или) восстановления разрешений на работу иностранных работников в Российской Федерации"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.

Однако, для более точного ответа на поставленный вопрос, необходимо знать подробности о работодателе, виде работ и прочих обстоятельствах. В случае сомнений, следует обратиться к компетентному юристу для получения консультации.