Как выдвинуть требование компенсации при апелляции по незаконному привлечению к административной ответственности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1127181
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, требования о компенсации морального вреда и утраченного заработка могут быть выдвинуты в рамках апелляционного процесса, в том числе в случае незаконного привлечения к административной ответственности. Однако, необходимо учитывать, что решение об удовлетворении данных требований может быть принято только после рассмотрения апелляции и вынесения судебного решения по существу дела.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Решение суда, которое было обжаловано апелляционной жалобой.
Доказательства факта незаконного привлечения к административной ответственности, в том числе свидетельские показания, документы и другие доказательства.
Расчет убытков, связанных с моральным вредом и утраченным заработком в результате незаконного привлечения к административной ответственности.
Заявление о выдвижении требований о компенсации морального вреда и утраченного заработка.
Документы, подтверждающие право на компенсацию морального вреда и утраченного заработка, например, трудовую книжку, договоры оказания услуг и т.д.
Следует отметить, что требования о компенсации убытков в результате незаконного привлечения к административной ответственности могут быть выдвинуты как в процессе апелляции, так и после отмены судебного решения.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и фактических обстоятельств дела. Однако, общими статьями, которые могут быть применимыми в данном случае, являются статьи 151, 1102 и 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы