Как вычислить выслугу лет и дополнительные дни отпуска: учет годов обучения и опыта работы

Согласно Закону РФ "О государственной гражданской службе РФ", к выслуге лет государственного гражданского служащего зачисляется время службы на государственной гражданской службе, в том числе и прошедшее, до назначения на государственную гражданскую службу, периоды работы в должностях, подлежащих замещению по конкурсу, в иных организациях и на иных видах работ, установленных законодательством РФ, общественная работа и др. При этом, время обучения в образовательных учреждениях за выслугу лет не засчитывается. То есть, при расчете надбавки за выслугу лет и при расчете дополнительных дней к отпуску, время обучения в институте не учитывается.

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить соответствующие законодательные акты в вашем регионе, а также правила и принятые практики в вашей специализированной области. Обычно при расчете надбавки за выслугу лет и дополнительных дней к отпуску учитывается только фактический стаж работы в данной организации, а не годы обучения. Однако в некоторых случаях некоторые организации могут учитывать годы обучения, если они были связаны с профессиональной деятельностью работника. Я рекомендую обратиться к вашему HR-отделу или непосредственно к вашему начальнику для получения более точной информации о том, как расчитываются надбавки за выслугу лет и дополнительные дни отпуска в вашей компании.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 18); - Трудовой кодекс РФ (ст. 178 и 126); - Положение о надбавках за выслугу лет (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.11.2011 № 925).