Как выбрать выгодное пособие при официальной зарплате 20000 с вычетом 13% НДФЛ?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оформлении пособия по беременности и родам, выплата производится на основании средней заработной платы за последние два года, следовательно, в этом случае учет НДФЛ не производится. При оформлении пособия по уходу за ребенком, выплата производится на основании фактической заработной платы, на которую удерживается НДФЛ. Следовательно, в данной ситуации оформление пособия по беременности и родам будет более выгодным для получения максимальной выплаты. Однако, учтите, что возможно оформить только одно из этих пособий.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или копия его.

2. Справка о размере заработной платы, которая выдается работодателем.

3. Калькуляция заработной платы, на основании которой был произведен расчет НДФЛ.

4. Свидетельство о рождении ребенка.

5. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам.

6. Другие документы, подтверждающие право на получение пособия.

Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения или в учреждение социального обеспечения с заявлением и указанными документами. Работник социальной защиты населения или представитель учреждения социального обеспечения проведет необходимые расчеты и ответит на Ваш вопрос по получению выплаты.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Статья 15.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством" (№ 255-ФЗ), которая определяет условия и размеры выплат пособия по беременности и родам; - Статья 16.1 того же закона, которая устанавливает права и размеры выплат пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.