Как выбрать надежное агентство для работы за границей: опыт учителя, отправленного в Китай

Согласно законодательству Российской Федерации, договор подряда может быть расторгнут по существенным основаниям. В данном случае, отсутствие услуг по оформлению визы, отсутствие фактической и консультативной поддержки и требование дополнительных платежей, которые не были оговорены в договоре, могут служить основанием для возможного расторжения договора. Кроме того, угрозы со стороны агентства и нарушение вашей свободы передвижения также являются неприемлемыми с точки зрения законодательства. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для дополнительных консультаций и установления правового статуса в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, учитель может предоставить следующие документы:

1. Контракт между учитель и агентством, который описывает услуги, оказываемые агентством и стоимость этих услуг.
2. Документы, подтверждающие, что учитель заплатил агентству за оказываемые услуги.
3. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения, записи телефонных разговоров) между учителем и агентством, которая свидетельствует о невыполнении агентством своих обязательств по оформлению рабочей визы и о том, что они не предоставляют необходимую поддержку.
4. Документы, подтверждающие требования агентства не позволять учителю покинуть дом или грозбы отправки на новое место работы.

Основываясь на предоставленных документах и законодательстве Российской Федерации, учитель может обратиться в суд или Арбитражный суд для расторжения договора с агентством на основании невыполнения агентством своих обязательств. Также, учитель может обратиться в компетентные органы, такие как Федеральная миграционная служба и другие правительственные организации, чтобы получить помощь и защиту своих прав.

Гражданский кодекс РФ, статьи 421, 429 Федеральный закон от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей», статьи 18, 19, 25 Трудовой кодекс РФ, статьи 101, 108.