Как выбрать маршрут в ВПД через соседний город на 30 дней отпуска?

Если речь идет о внутреннем отпуске, то работник вправе самостоятельно выбирать место отдыха и способ перемещения, если это не противоречит условиям трудового договора или коллективного договора. При этом работодатель не обязан оплачивать перевозку или проживание в месте отдыха, если это не предусмотрено договором или законодательством. Таким образом, если работник желает указать в ВПД дорогу через соседний город, то он может сделать это без какого-либо обоснования. Однако, если по условиям трудового договора или коллективного договора сотрудник должен выезжать в отпуск по определенному маршруту, то согласно законодательству Российской Федерации ему необходимо будет придерживаться данного маршрута.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к внутренним правилам организации, нормативным документам, регулирующим порядок предоставления отпусков. Как правило, порядок определения направления передвижения во время отпуска описывается внутренними правилами организации. Для изменения данного порядка в конкретной ситуации необходимо обратиться к работодателю и согласовать с ним возможность изменения маршрута. В случае отказа работодателя к данному вопросу можно обратиться в трудовую инспекцию. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие необходимость изменения маршрута (например, расписание транспорта или договоренность о размещении на время отпуска в другом населенном пункте).

Для решения вопроса о дороге в ВПД необходимо обратиться к статье 21 Федерального закона от 8 ноября 2007 года № 257-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении", которая устанавливает правила проезда автотранспорта по дорогам общего пользования. Никакие другие статьи закона не применимы в данном случае. Относительно решения ВВК об отпуске на 30 суток, необходимо знать конкретные обстоятельства дела и соответствующие применимые статьи закона.