Как выбрать и поменять фамилию для перераспределения долей: сравнение в ЕГРН и паспорте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 884333
Ответы юристов (1)
В соответствии с пунктом 2 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо может иметь только одну фамилию, которая указывается в свидетельстве о рождении или иных документах, удостоверяющих личность. Следовательно, в случае смены фамилии необходимо указывать фамилию, которая была присвоена и зарегистрирована в органах записи актов гражданского состояния (ЕГРН).
Для решения данного вопроса необходимо учитывать следующие документы:
Свидетельство о перемене имени, в котором указаны оба имени (девичья и новая фамилия), а также документы, подтверждающие изменение фамилии (например, свидетельство о браке, решение суда).
Соглашение о перераспределении долей, которое заключается между участниками долевой собственности на недвижимое имущество.
При составлении соглашения о перераспределении долей следует указывать фамилию участников долевой собственности в соответствии с той, которая указана в свидетельстве о перемене имени. Если имеется только девичья фамилия в ЕГРН, а в паспорте указана новая фамилия, то следует использовать новую фамилию при составлении документов.
Важно уточнить, что для составления соглашения о перераспределении долей на недвижимое имущество необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который сможет проанализировать конкретную ситуацию и дать правовую оценку ее решения.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 20, 121 и 122); - Федеральный закон № 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (статьи 2, 10, 16 и 22); - Федеральный закон "О персональных данных" (статьи 6 и 10).
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы