Как выбрать эффективную инстанцию для решения проблемы не выплаты зарплаты

В соответствии с российским законодательством, первоначально следует обратиться в инспекцию труда. В случае невыплаты заработной платы работодателем, работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Инспекция труда проводит проверку по жалобе нарушенных прав работника и выносит соответствующее решение. В случае отсутствия результата при обращении в инспекцию труда, работник может обратиться в прокуратуру или суд для восстановления своих трудовых прав. Однако, в целях эффективности и экономии времени, следует в первую очередь обращаться в инспекцию труда.

Для решения вопроса о том, в какую инстанцию следует обратиться при невыплате заработной платы, понадобится следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Табель учета рабочего времени или его выписка за период, за который не выплачена заработная плата;
3. Справка из банка об отсутствии начислений на расчетный счет за период, за который не выплачена заработная плата.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, которому не выплачена заработная плата, имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также работник может обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя для возбуждения уголовного дела за неисполнение обязанностей по выплате заработной платы. При этом следует иметь в виду, что решение о том, в какую инстанцию обратиться, зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть принято только после анализа имеющихся документов и консультации специалиста.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Права работника при несвоевременной выплате заработной платы"
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся"
• Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ "Компетенция суда первой инстанции"
• Статьи 45-46 Гражданского процессуального кодекса РФ "Принципы и порядок рассмотрения гражданских дел"

Относительно куда следует обращаться при невыплате зарплаты, зависит от конкретных обстоятельств каждого случая, но в общем случае рекомендуется сначала обратиться в инспекцию труда. При наличии явных нарушений закона со стороны работодателя, инспекция труда может привлечь его к ответственности, а также помочь работнику добиться выплаты задолженности. Если инспекция труда не поможет, то можно обратиться в прокуратуру либо сразу в суд.