Как вступить в реестр кредиторов при банкротстве? Важная информация для тех, кто имеет долг перед уволенным работником.

Добрый день! Для вступления в реестр кредиторов по задолженности по зарплате необходимо предоставить документы, подтверждающие факт задолженности перед работником. Такими документами могут быть, в частности, расчетный листок, расписка об получении денег, трудовой договор, приказ об увольнении, приказ о начислении заработной платы и др. Наличие судебного решения о взыскании задолженности не является обязательным условием. Однако, в случае, если работник обратится в суд, судебное решение может стать основанием для включения его в реестр кредиторов. Остальные требования к документам и порядок их предоставления уточняйте у арбитражного управляющего, который ведет процедуру банкротства.

Добрый день! Для вступления в реестр кредиторов в случае организации, подавшей заявление о банкротстве, необходимо предоставить такие документы, как:

1. Заявление о включении в реестр кредиторов.
2. Документы, подтверждающие факт наличия задолженности перед работником (например, трудовой договор, приказ об увольнении, расчетно-платежная ведомость, подтверждающая задолженность по заработной плате и т.д.).
3. Копии всех документов, подтверждающих наличие долга.
4. Документы, подтверждающие факт увольнения работника по его собственному желанию.
5. Копия заявления об оспаривании решения о признании должника банкротом (если такое заявление было подано).

Судебное решение о взыскании задолженности не обязательно, но может значительно ускорить процесс включения кредитора в реестр и повысить шансы на возврат задолженности.

Статья 66 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" - "Права работника" Статья 67 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" - "Задолженность по заработной плате" Статья 235.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "О признании кредитором в конкурсном производстве"