Как возобновить процесс восстановления на работе при заведении уголовного дела и отсутствии возможности обратиться в суд?

Вы можете обратиться в суд и попытаться возобновить процесс восстановления на работе. Несмотря на то, что ваш иск был оставлен без рассмотрения из-за вашей болезни и уголовного дела в отношении вас, восстановление процесса возможно, если у вас появились новые обстоятельства или документы, которые помогут вам доказать свою правоту в споре о восстановлении на работе. Ваше участие в уголовном деле должно быть учтено при рассмотрении иска, поскольку оно является основной причиной вашего увольнения.

При обращении в суд и возобновлении процесса восстановления на работе вам понадобятся следующие документы:
- Копия иска по восстановлению на работе
- Копия медицинского заключения о болезни и временной нетрудоспособности
- Копия документов, подтверждающих перевод вас из категории подозреваемых в уголовном деле в категорию свидетелей
- Копия документов, подтверждающих причину увольнения и связь ее с уголовным делом
- Другие документы, подтверждающие ваше право на восстановление на работе

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Обязанности сторон по доказыванию
- Статья 46 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Порядок предъявления иска и его рассмотрения
- Статья 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) - Возобновление процесса в связи с новыми обстоятельствами
- Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), применимые к конкретным обстоятельствам вашего дела