Как восстановиться в Пограничную Службу после увольнения за несоблюдение контракта: практические советы

Добрый день. Ответом на данную ситуацию может быть следующее: Если бы Вам было предъявлено обвинение за несоблюдение контракта в Российской Федерации и был соответствующий приговор суда, то это могло бы послужить основанием для отказа в приеме на работу в Пограничную Службу, так как такое действие может быть признано нарушением дисциплины. Однако, если вы не были осуждены за это преступление, то отказ кадрового аппарата на прием на работу является незаконным. В таком случае, Вы можете обратиться в суд с иском о защите Ваших прав и интересов и доказать свою непричастность к преступному деянию. С уважением.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию приказа об увольнении Романа из вооруженных сил.
2. Копию закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".
3. Копию документов, подтверждающих несоблюдение Романом контракта с его стороны.
4. Копию приказа о не прохождении Романом службы в Пограничной Службе.
5. Копию соответствующего документа (например, приказа), регулирующего вопросы приема на службу в Пограничной Службе.
6. Копию резюме Романа и других документов, относящихся к его профессиональной деятельности и опыту работы.

Кроме того, может потребоваться дополнительная информация от Романа и кадрового аппарата для полного анализа ситуации и принятия правильного решения.

Статья 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ и статья 77 Трудового кодекса РФ.