Как восстановиться на работу после ИЛ: советы автора и запись происходящего

В данной ситуации рекомендуется подавать жалобы на действия приставов в порядке подчиненности и готовить иск в суд. Сначала следует подать жалобу на пристава, который проигнорировал ваши аргументы и доказательства, в его надзорную инстанцию, а затем в вышестоящие органы, если жалоба на предыдущую инстанцию оказалась безрезультатной. Следует обращаться в следующем порядке: отделение (отдел) приставов —> главное управление (управление) приставов —> главное управление (управление) Федеральной службы судебных приставов России. Если жалобы внутриписьменные рассмотрение приставом надзорной инстанцией должно произойти в течение 10 дней с момента получения жалобы. Затем, в случае отсутствия результата, возможно подача иска в суд.

Для решения данного вопроса потребуются: 1. Решение суда о восстановлении до работы; 2. Акт пристава, в котором зафиксировано допущение до работы и ваше заявление о нарушении ваших прав; 3. Аудиозапись происходящего; 4. Жалобы на приставов в порядке подчиненности.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся обязанностей работодателя по предоставлению работнику рабочих условий, соответствующих трудовому договору; 2. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации о применении дисциплинарного взыскания к работнику; 3. Статья 139 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о порядке подачи жалобы на действия (бездействие) судебного пристава и ее рассмотрении; 4. Статья 307 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о порядке подачи искового заявления в суд.