Как восстановить выплаты за пропущенные годы пенсии учителя: советы и практические рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, заявление на увольнение с целью пересчета пенсии можно подать в случае изменения данных, влияющих на размер пенсии, о чем важно уведомить Пенсионный фонд России (ПФР) в письменной форме. При подаче заявления на увольнение учитывается фактический трудовой стаж с момента назначения пенсии за выслугу лет.
Чтобы подать в суд на ПФР, необходимо наличие оснований для предоставления спора арбитражному суду. В вашем случае, основанием может являться невыплата пенсии за два года из-за неправильного учета вашего трудового стажа. Для подачи иска вам потребуется обратиться к адвокату, который составит исковое заявление и будет вести дело.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Заявление на увольнение для пересчета пенсии
2. Документы, подтверждающие фактический трудовой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, справки о работе)
3. Протокол запроса информации у ПФР о трудовой деятельности и пенсионных накоплениях
4. Копия ответа от ПФР с указанием неправильного учета трудового стажа
5. Все сопроводительные документы и письма, подтверждающие своевременное направление заявления в ПФР и предоставление требуемых документов.

1. Заявление на увольнение для пересчета пенсии
2. Документы, подтверждающие фактический трудовой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, справки о работе)
3. Протокол запроса информации у ПФР о трудовой деятельности и пенсионных накоплениях
4. Копия ответа от ПФР с указанием неправильного учета трудового стажа
5. Все сопроводительные документы и письма, подтверждающие своевременное направление заявления в ПФР и предоставление требуемых документов.

Статьи 34, 38, 46, 51, 92, 160, 250 и 284 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О накопительной пенсии в Российской Федерации»; Статьи 335 и 336 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 13 и 14 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.