Как восстановить уволенного работника, который платит алименты за двоих детей?

Здравствуйте. Восстановление на работе возможно в случае, если увольнение было незаконным. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если было доказано, что увольнение было произведено без уважительных причин, то работник может быть восстановлен на работе.

Однако, следует отметить, что восстановление на работе не гарантирует того, что ваш брат сможет продолжать гасить иск и выплачивать алименты. Для этого ему придется продолжать трудоустройство и зарабатывать достаточные средства для выполнения своих обязательств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения законных оснований увольнения работника;

2. Документы, подтверждающие факт увольнения брата без объяснения причин;

3. Трудовая книжка брата, в которой должен быть отмечен факт увольнения;

4. Решение суда, постановление органа социальной защиты населения или иной документ, подтверждающий наличие иска и алиментов на брата;

5. Свидетельства о рождении детей, для подтверждения количества детей и установления размера выплат алиментов.

На основании предоставленных документов можно будет оценить законность увольнения, а также выяснить возможность восстановления брата на прежнем месте работы. В случае наличия правовых оснований для восстановления брата, можно рассчитать размер компенсации и возможные выплаты алиментов, которые он сможет осуществить после восстановления на работе.

Статья 76 Трудового кодекса РФ "Восстановление лица на работе" и статья 158 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнение решения суда об уплате алиментов и возмещении расходов на содержание детей".