Как восстановить трудовую книжку, повысить выплаты и перерасчет при наличии 19 лет стажа

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае утери трудовой книжки работник обязан обратиться в органы социального страхования для восстановления стажа. При этом, восстановление стажа производится на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность. Такими документами могут быть копии трудовых договоров, заработной платы, справки из работодательских архивов и т.д.

Если работник обратится в органы социального страхования и восстановление стажа будет произведено, то после перерасчёта пенсии работник сможет рассчитывать на выплату дополнительной суммы. Однако, точную сумму дополнительной выплаты я не могу определить, так как она будет зависеть от ряда факторов, включая величину заработной платы, стаж, индексацию и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставив следующие документы: - заявление о перерасчете пенсии с указанием причины перерасчета; - документ, подтверждающий стаж работы (копия трудовой книжки или справка о заработной плате); - документ, подтверждающий факт получения пенсии (расчетный лист, выписка из банка или иная подтверждающая информация).

После получения заявления и документов, Пенсионный фонд Российской Федерации произведет перерасчет пособия по старости, учитывая найденный ранее стаж. При наличии причин для перерасчета пенсии, неустойка и/или дополнительная выплата могут быть выплачены.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают в себя:

• Статья 195 Трудового Кодекса РФ "Трудовая книжка работника" - определяет порядок заполнения, ведения и хранения трудовой книжки работника;
• Статья 338 Трудового Кодекса РФ "Гарантии при переводе работника на другую работу, связанную с изменением трудового договора" - устанавливает, что при переводе на другую работу работнику сохраняются все заработанные им ранее права и льготы, включая стаж работы;
• Пункт 19 Положения о порядке ведения и хранения трудовой книжки (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 марта 2002 г. № 218) - определяет процедуру восстановления в случае потери трудовой книжки.

Также возможно потребуется привлечение норм Гражданского кодекса РФ по вопросам возмещения ущерба, причиненного потерей трудовой книжки.