Как восстановить статус матери одиночки и избежать отказа в приеме ребенка в школу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 903915
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, после усыновления ребенка им становятся родители-усыновители. Соответственно, статус матери одиночки в данном случае не применим. Однако, если у матери на момент усыновления ребенка был официально зарегистрированный статус матери одиночки, эта информация может быть учтена при рассмотрении заявления о поступлении ребенка в школу. Необходимо обратиться к администрации школы с документами, подтверждающими статус матери одиночки на момент усыновления ребенка, и просить пересмотреть свой отказ в приеме заявления.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Копию свидетельства об усыновлении ребенка мужем сестры.
Копию свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие отсутствие совместного жительства с мужем сестры на момент усыновления.
Наличие и продолжительность лечения, подтверждающее временную неработоспособность родителя.
Подтверждение отсутствия дохода на момент подачи заявления в школу.
Заявление о восстановлении статуса матери одиночки.
В случае, если предоставленные документы не будут достаточными, возможно потребуются дополнительные документы.
В данном случае применимы следующие статьи закона: - Статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет право на образование для всех граждан, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - Статья 63 Семейного кодекса РФ, которая определяет понятие матери одиночки и устанавливает права и обязанности таких матерей; - Статьи 127 и 128 Гражданского кодекса РФ, которые определяют правовые последствия усыновления и возможность возобновления статуса матери одиночки.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы