Как восстановить потерянный стаж при отсутствии документов и организации

В случае если увольнение произошло в 1981 году, то восстановление потерянного стажа возможно только в случае наличия документального подтверждения этого стажа. В данном случае отсутствуют документы, подтверждающие стаж работы в организации, так как здание, где находилась контора хозяйства, сгорело в 1998 году, а организации уже не существует.

Тем не менее, есть определенные действия, которые можно предпринять для восстановления потерянного стажа. Первым шагом следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, чтобы уточнить, существует ли возможность восстановления потерянного стажа.

Если возможность восстановления потерянного стажа имеется, то следует обратиться в суд с требованием о признании трудового стажа, который был получен на работе в данной организации. Существенным фактором при рассмотрении этого вопроса будет личный трудоустройство в организации и показания свидетелей могут помочь восстановить потерянный стаж.

Также может быть полезно обратиться в архив, который хранил документы, связанные с этой организацией, и уточнить, есть ли там какие-либо сведения о Вашем трудоустройстве в организации и наличии соответствующих документов.

Для восстановления потерянного стажа Вам следует обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о восстановлении потерянного стажа и приложить к заявлению следующие документы: - копию трудовой книжки (если имеется); - копию приказа об увольнении, сделанный при увольнении в связи с призывом в СА; - иные документы, которые могут подтвердить наличие у Вас данного трудового стажа (например, свидетельство о рождении, диплом об образовании и т.д.).

Кроме того, Вы можете обратиться с запросом о восстановлении потерянного стажа в органы, которые ранее работали, владели организацией или могут предоставить дополнительную информацию о вашем трудовом стаже.

Отмечу, что в случае если в настоящее время данной организации уже не существует и все документы утрачены, то восстановление стажа может быть затруднено, и Вам придется предоставить максимально возможный комплект документов, подтверждающих наличие данного стажа.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65 (Условия для продолжения стажа работы) Статья 71 (Документирование трудовых правоотношений и их продолжительности) Статья 72 (Сохранность трудовых книжек) Статья 75 (Установление, изменение и прекращение трудовых правоотношений)