Как водители нарушают скоростной режим и что может сделать руководитель транспортной компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может применять дисциплинарные взыскания, в том числе штрафы, к своим работникам за нарушение трудовой дисциплины. Если нарушения скоростного режима происходят по вине водителей, то работодатель вправе взыскать штрафы с их заработной платы в соответствии с трудовым законодательством. Однако, перед началом подобных действий, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы правильно оформить и провести процедуру.

Для решения данного вопроса необходимо будет проверить действующие трудовые договоры и коллективные договоры, регулирующие работы водителей транспортной компании. Если в договорах предусмотрено право работодателя взыскивать штрафы за нарушение правил дорожного движения со своих работников, то да, вы имеете право взыскать с зарплаты водителей штрафы. При этом необходимо соблюдать соответствующие процедуры, установленные законодательством РФ, в том числе, письменно уведомить водителя о штрафных санкциях. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Статья 12.36 КоАП РФ - "Невыполнение водителем требований, предусмотренных статьей 18.1 Федерального закона «О безопасности дорожного движения», в части обеспечения безопасности участников дорожного движения" Статья 18.7 КоАП РФ - "Нарушение правил дорожного движения водителем транспортного средства, если это нарушение повлекло превышение установленной скорости движения более чем на 20 километров в час" Статья 5.27 Трудового кодекса РФ - "Взыскание с работника зарплаты по решению суда или на основании закона"