Как внести 10 лет работы без оформления в трудовой стаж: решение проблемы отчислений страховой суммы

Для того, чтобы отработанный мужем период с 2003 по 2013 годы был учтен в общем трудовом стаже, необходимо оформить его трудовые отношения с данной фирмой. При этом работодатель должен будет произвести отчисления в соответствующие фонды на обязательное социальное страхование (ОСС), то есть в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования. В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и поступлений ОСС следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса мужу необходимо обратиться в соответствующую инстанцию (например, в отдел Пенсионного фонда России) и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении;
2. Паспорт;
3. СНИЛС;
4. Трудовую книжку, если такая имеется;
5. Документы, подтверждающие факт работы на фирме без оформления (например, договоры, счета, платежные поручения).

На основании предоставленных документов инстанция может провести проверку и установить факт отработанных лет. Кроме того, мужу следует учесть, что в случае неофициального трудоустройства его работодатель нарушал законодательство Российской Федерации, и могут возникнуть некоторые проблемы с защитой своих трудовых прав. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации по возможным действиям в данной ситуации.

Статьи 6, 10, 11, 12 Трудового кодекса Российской Федерации.