Как влияет судимость на трудоустройство: отказы из-за бывшей судимости партнера и как ее погасить

При трудоустройстве работодатель имеет право запросить справку о наличии или отсутствии у соискателя судимости. Если судимость была погашена, то она не влияет на возможность трудоустройства. Однако, если работа связана с особыми условиями (например, работа со скрытыми данными или услуги безопасности), то работодатель может провести дополнительную проверку и решить не принимать на работу соискателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о браке, подтверждающее факт заключения брака после исполнения мужем наказания.

2. Справку об отсутствии (наличии) судимости мужа, которая подтверждает факт погашения судимости.

Эти документы будут необходимы работодателю для проверки кандидата на соответствие требованиям и нормам законодательства Российской Федерации. Также следует учитывать, что при устройстве на работу работодатель имеет право запрашивать дополнительную информацию и документы, чтобы убедиться в соответствии кандидата требованиям закона. В случае отказа в трудоустройстве на основании судимости мужа, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 12 Федерального закона № 108-ФЗ "О полиции" - запрещение дискриминации при приеме на работу на основании судимости в прошлом.
2. Статья 113 Трудового кодекса РФ - равный доступ к труду без какой-либо дискриминации или ограничений на основании судимости в прошлом, если она не связана с профессиональной деятельностью.
3. Статья 27 Конституции РФ - право на труд и защиту от дискриминации в трудовых отношениях.